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【伙瓣课堂】灵活就业和在职员工竟然区别这么大

灵活就业人员和企业在职职工,实际上他们是不同的两个群体。因为灵活就业人员实际上是没有固定的一个工作单位的,那么也就意味着是没有固定的收入来源。而对于企业在职职工来讲,他们有固定的工作单位。

当然这两者之间还有很多区别,下面就给大家详细的介绍一下。

社保的交费就是很明显有区别,灵活就业人员实际上是拿不到企业给缴纳的社保的,因此可以拿到完整的收入,到手工资即实际工资。但灵活就业人员可以自主选择缴纳养老和医疗保险。

但是对于企业在职职工来讲,实际上社保交费是由所在的企业单位和个人共同来承担交费的,所以说在交费形式和交费压力上,对于企业在职职工来讲就会好很多,因为本身它有一个固定的收入来源,其次自己所承担的社保缴费相对来说是比较低的,所以说在个人缴纳社保费用这一块,实际上对于企业在职职工来讲是没有什么经济压力而言的。但到手的实际工资一般只有80%左右了。

因为本身灵活就业人员缴纳社保费用的压力相对来说是比较大的,所以说针对于灵活就业人员来自主缴纳,社保的人群快乐沃克会有一些优惠措施,也就是说自己符合享受社保补贴待遇的灵活就业人员,都是可以正常的享受社保补贴待遇。有了这个社保补贴待遇,从侧面意义上可以理解,这完全也减轻了灵活就业人员缴纳社保的一个压力。

当然我们作为企业在职职工是无法享受到这个社保补贴待遇的,因为本身来讲,你社保的大部分缴费比例都由你所在的工作单位来承担的,而你个人只承担了很小一部分的缴费比例,所以说企业在职职工,是不可以享受社保补贴待遇的。

以上就是对灵活就业和在职人员的区别详细讲解,大家应该都有了更充分的了解,在这提醒大家要选择一家正规的灵活用工平台, 伙瓣课堂依托互联网+;服务优势,致力于中国人力资源产业的发展与变革,让HR更简单。

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